45歳の転職活動

チャネルと顛末

レジュメを見るとそこそこ職歴が多いのですが、ちゃんと転職活動をしたことはあまりありませんでした。

プロジェクト終了後にチームメンバーが立ち上げた会社へ移ったり、チームごと売られて転籍扱いだったりで会社数だけ多く見えるのが実情です。 前回もエージェントに登録をしたりしてちゃんとしようとしたのですが、途中で付き合いの長いエンジニアにバレまして…

今回は友人からのお声がけがあっても途中で活動を中止せずにやり切ってみたので記録しておきます。

• LAPRAS

  • いいね的なものをもらった社数 8社

  • お話を聞いた社数 1社

  • 選考に進んだ社数 1社

• Forkwell

  • いいね的なものをもらった社数 2社

  • お話を聞いた社数 1社

  • 選考に進んだ社数 0社

• Findy

  • いいね的なものをもらった社数 8社（普段からいいね来るので転職活動を始めてからの数）

  • お話を聞いた社数 1社

  • 選考に進んだ社数 1社

• Binair

  • いいね的なものをもらった社数 3社（1バッチだけ参加）

  • お話を聞いた社数 0社

  • 選考に進んだ社数 0社

• 友人

  • 友人等からのお声がけ 5社

  • お話を聞いた社数 5社

  • 選考に進んだ社数 3社

LAPRAS は流石にマッチ度が高そうな気はします。 ただ、Python絡みだと機械学習エンジニアや機械学習エンジニアを束ねるエンジニアを探している会社さんがとりあえずプールに入れてくれただけというのも多かったのかな？と。 変な定型メールは送られてこないので、メールはとりあえず見てしまいます。 斜めに見てる人がいることもわかってますが、双方の無駄を省きたいというこころざしに共感しています。

Forkwell は思っていたよりも職務経歴書が入力しやすいというか表示が良いというか。 良い職務経歴書が作れるはずなので、エンジニアの人はちゃんと入力しましょう。 提出用にPDFとかで出力できると嬉しいなー。

Findy はLAPRASの点に比べて偏差値低めな評価になっている印象ですがちょいちょいメガベンチャーとかからもいいねが来ますね。 1日に送れる総数がきまってるとかいう噂を聞いた事がありますが本当なのかな？

Binair は仕組みが少し特殊なのでタイミングが合わなかったかな、と思っています。 オファーをまとめていこうとしていたタイミングでバッチの結果が来たので少し優先度を落としての検討になってしまいました。 登録したレジュメを見てきちんとアドバイスをくれたりと、サービス内容に関しては良かったと思います。 プレスも打ってない位のステージらしく、今後磨かれていく事でしょう。

友人 いうまでもないやつですね。気づいて声かけてくれるくらいなので間違いないです。

OSSやコミュニティ絡みで声をかけてくれるのはまだわかりやすいのですが、Ingressの活動が念頭にあった友達もいたりして、何が幸いするかわからないものです。いずれにしても45歳のおっさんに多くのお声がけをいただけて感謝感謝です。

そして、今回も結局は友人のところへ（他チャネル経由のオファーと真剣に悩んだので、単純に友人経由という理由で優先度高いということではありません）。

本当に怖いところ

今回、45歳ということもあり今後の方向性の模索をしてみようと、求められている事が少しずつ違う会社の選考に進んでみました。

選考に進んだ5社のうち、2社は現在マッチするポジションが無い的な理由で選考が終わった後にオファーが出ずに終了しました。この辺りが40越えての苦しみかなと思っています。

目指す方向性によってはポジション自体少な かったりするんですよね。コワイコワイ